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RPO服务
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山西一格人力资源服务有限公司

服务流程:

取得联系:任意时间企业与一格取得联系,工作人员记录企业客户的基本情况并导入系统

顾问对接:顾问与企业沟通公司背景、企业文化、客户行业及产品特点,确定企业需求

合作方案:项目小组科学分析客户需求,制定招聘方案,确定合作细节

招聘工作:根据项目情况设计招聘流程、人才测评方案并开展专业招聘工作

后续服务:免费后续支持,确保人选持续、稳定地服务企业


RPO服务

服务内容:

确定岗位说明书:通过与用人部门负责人沟通分析企业用人理念、企业工作需求并行业薪酬调查等确定详细明确的岗位说明书。

人才筛选:根据企业具体情况设计招聘流程,发布招聘信息,主动人才搜寻、进行初步简历筛选。

人才测评:根据不同行业和职位,设计人才测评方案,开展人才测评工作,可定期外派顾问帮助企业内部开展招聘工作。

录用入职:帮助企业确定候选人薪酬、通知录用、候选人报到、回访、试用期内跟踪。

服务优势:

1、成本节约优势,高端与中端职位费用上地整体互补。

2、招聘流程优化优势,使企业招聘具有科学的可操作性,任人唯贤、防止内部腐败的目的。

3、减轻企业人力资源负担,满足企业计划性或是临时性的人员需求。

4、提高应聘者总体质量。

5、提高企业招聘效率。

6、灵活性及安全性。

适用企业:固定周期内,有较大量的职位需求的企业,招聘压力大的企业,招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,需要优化内部面试和测评流程的企业。


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