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說老不算老，說不老也算老，江華也是年將年將半百的人了，不知道是不是因為這輩子冇做過什麼苦力活，又或者有些玄學原因，江華身體一直槓槓的，說是三十多歲的人也不為過。

「就您的身板，還有您的精神狀態，你說你土埋半截的，說出去誰信啊？」

眾多企業家我這話從頭到腳打量了一下，無不點頭稱是。

「江老闆，你是怎麼保養的？」有人好奇的問：「在坐的諸位當中，您應該算是比較年長的，看上去比我們可年輕一大截子。」

「這東西還要怎麼保養啊？保持心情愉悅，勤加鍛鏈身體。」江華打著哈哈兒說道：「把自己的負麵情緒排遣出去，自然而然，自然而然的就會精神頭十足。」

「羨慕啊。」

「我可做不到。」

「要求是很簡單，可對我們來說太難了。」

眾多企業家紛紛實名製羨慕，並且大吐苦水。

「我現在天天隻要上班，坐進辦公室裡麵就是各種各樣的負麵情緒。」

「生產管理、營銷管理，各種各樣的瑣碎事情，把我每天的生活充實的滿滿噹噹的，哪有時間去把負麵情緒發泄出來？」

「我們跟江老闆好像就不在同一個世界一樣，他做買賣做的悠哉悠哉，我們做買賣就是做牛做馬。」

「都到了長城上了，大家可都是好漢的啊，不要斤斤計較這種雞毛蒜皮的事情。」江華笑著說：「不如抒發一下感情，等會兒我們一起去吃涮肉。」

有人開玩笑說道：「涮肉，我以為是滿漢全席呢。」

「咱們這剛剛做完好漢，就應該大塊吃肉，大碗兒喝酒。」江華樂嗬嗬的說：「滿漢全席是冇有了，但是我訂了仿膳，明兒晚上過把皇帝癮。」

「望長城內外，惟餘莽莽。」紫光單位老總搖著頭說道：「到底是偉人啊。這眼光比咱們高出一大截的，咱們可想不出這麼雄偉的形容詞。」

「能夠讓一個受人欺壓、一窮二白的國家發展到今天這個地步。他的眼光自然是前無古人，後無來者。」有人讚同的說：「可惜，自從進入九十年代以後，這個世界變得太複雜了，一年的變化，頂得上過去半個世紀的變化。」

「想要保持優勢，你就得持續不斷的學習，而且學習使人快樂。」江華打趣的說：「我就一直保持著閱讀的習慣。」

「我們是兩眼一睜，忙到熄燈，想看看書，那也是有心無力呀。」

「正好我們現在也在長城上，借了這麼好一個場合，江總，你就給我們講一講你是怎麼管理的吧。」

江華依著城牆，笑著問道：「那我先說說你們是怎麼管理的？」

「是不是覺得有些事情自己不親力親為的話，總感覺會管理不到位，不看在眼裡的話，總感覺下麵的人會人浮於事。」

「哎，冇錯，他就是這樣的。」有人附和道：「這可不是我小肚雞腸啊，我不知道多少次看見底下人偷懶，給他們安排工作，不好好完成，偏偏一天天的混日子。」

「我想一開始你給人家工作的時候，人家都能按時完成，甚至提前完成。」

剛剛符合的那位點點頭：「後來我看他是個人才，就給他加加擔子，冇想到工作時間長了，就成了老油子了。」

「怎麼覺得這位員工是你生生給逼出來的？」江華笑著問道：「我先問一個問題，當你給他加擔子以後，有冇有什麼獎勵措施？」

「冇有啊，我那不是鍛鏈他的嗎？等他能力達到了，我再給他升職加薪。」

江華笑著說：「人家又不欠你的，付出的勞動就應該得到應有的回報。」

「可是我給他工資啦。」

「那是他本來那份工作應該有的工資，你還在不停的給他加擔子。加上的擔子也應該有相應的勞動報酬。」

有人搖搖頭：「你這麼說就不對了，通過這些附加的工作，他提高了自己的能力，能力有的時候比金錢更重要。」

江華瞅了他一眼：「那讓你的公司白做業務，不給錢，你願意乾嗎？」

「如果有幾筆訂單不賺錢甚至虧錢，但是能夠提高我公司的業務能力的話，我會願意乾的。」

江華笑著搖搖頭：「那如果是長年累月這樣呢？」

「那得看長遠的計劃。如果說未來能夠實現更大的利潤的話，即使虧個一兩年，那也是值得的。」

江華皺著眉頭：「聽你這麼說的好像是很有道理，但是人家出來打工是為了錢，不是為了在你這裡提高能力，付出了勞動，就應該得到相應的報酬，完成自己份內的事，也可以提高能力，你不停的給人家增加擔子，隻是給人家增加加班的能力。」

「人要有抗壓的能力。」有老闆笑著說：「這是一個殘酷的社會，你冇有抗壓的人，未來在社會上你混不下去的。」

「好好的日子不好好過，你非得找壓力受。」江華開玩笑的說道：「咋，你是豬蹄兒啊，那麼難燉，非得進高壓鍋。」

「我們給他提供了平台，提供的機會去提升能力，未來他纔有可能升職加薪，纔會有一個光明的未來。」

江華搖搖頭：「首先，你們冇有搞懂人家為什麼隻是員工而不是老闆。」

眾人紛紛問道：「為什麼？」

江華直接批判的說：「因為人家壓根兒就冇有你們這樣的野心。很多員工知道做生意有風險，所以隻想安穩穩穩的拿一份工資，養家餬口，過好自己的小日子，不是每一個人都有你們心目當中宏偉計劃，所以人家來工作就是為了賺工資的，付出一份勞動，得到一分錢，你光人家勞動，不給人家錢，這不就純耍流氓嗎？」

「我們的公司不需要這種冇有野心的員工。」

江華冷血著說：「有野心的員工不需要你給他加單子，他自己會給自己加擔子的。」

江華豎起一根手指頭說道：「所以我的管理邏輯第一條就是你得學會換位思考，不要總是把你的想法強加給別人。」

(本章完)

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